Sistema de responsabilidades

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO................................................................................................................3

2.CONCEITO DE RESPONSABILIDADE.....................................................................4

3.ASPECTOS BÁSICOS DE SISTEMA DE RESPONSABILIDADES........................4

3.1.DEPARTAMENTALIZAÇÃO....................................................................................4

3.2 LINHA E ASSESSORIA..............................................................................................5

4.CONCLUSÃO..................................................................................................................7

5.REFERENCIAS...............................................................................................................8

INTRODUÇÃO

Neste trabalho, iremos abordar a respeito do sistema de responsabilidade que vem se tornando, em muitos casos, um referencial de excelência para o mundo dos negócios, sob perspectiva de um modelo de desenvolvimento sustentável, que resulta da harmonia entre as dimensões econômica e social. Esse novo modelo de gestão desencadeou uma série de iniciativas, discussões e atitudes que deslocaram o foco da exploração para a preservação. Daremos foco da responsabilidade dentro da empresa e como ela se divide, nos aspectos de Departamentalização e Linha e Assessoria, suas vantagens, desvantagens, funções e suas atuações.

Conceito de Responsabilidade O termo responsabilidade designa a obrigação de um subordinado cumprir um dever que lhe foi designado e de responder, perante o seu superior, pelas suas próprias ações; resulta da relação de hierarquia existente entre superior e subordinado, nomeadamente do fato do primeiro ter a autoridade formal de exigir serviços específicos ao outro. Desta forma,