Sistema De Responsabilidade Social

Sistema de Responsabilidade Social

Agosto 2010
Actividades em destaque do Sistema de Responsabilidade Social da SIMARSUL.
Desde o ano de 2009 que a SIMARSUL se encontra em fase de implementação de um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social no âmbito da norma de referência SA8000.
O objectivo traçado pela gestão da empresa passa pela certificação do sistema de gestão até ao final do ano de 2010. De forma a puder ser atingido este objectivo foram identificadas, planeadas e executadas as seguintes actividades: 1. Realização de acções de formação 2. Princípios da Norma 3. Designação do Representante da Gestão 4. Eleição do representante dos trabalhadores 5. Análise Crítica pela Alta Administração 6. Realização de acções de divulgação junto dos fornecedores críticos da empresa 7. Cálculo do Salário Mínimo de Subsistência (Basic Needs Wage) 8. Registo de Preocupações e definição de Acções Correctivas

9. Revisão de documentação diversa 10. Realização de auditoria interna ao Sistema da Responsabilidade Social 11. Realização de auditorias a fornecedores críticos 12. Comunicação externa e envolvimento de Partes Interessadas 13. Acesso para verificação e registos Estando a empresa em fase final de implementação dos requisitos da norma SA8000 teve lugar, no dia 20/09/2010, a 1.ª reunião de revisão ao Sistema de Gestão da Responsabilidade Social.
No final desta reunião, e face aos dados do 1.º semestre de 2010, verifica-se que os objectivos e indicadores definidos fornecem informação que permite afirmar que os resultados do desempenho da SIMARSUL são adequados, pertinentes e eficazes, face aos requisitos da norma de referência SA8000 e face aos restantes requisitos que a empresa subscreve, nomeadamente no que diz respeito aos requisitos de SHST (Sáude, Higiene e Segurança no Trabalho). 1. Realização de acções de formação
De forma a garantir uma adequada implementação da norma SA8000, norma que a SIMARSUL utiliza como