Sindicais trabal

lista
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2
CURSO DE TGRH

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Orientador(a): Prof. Pátria de Abreu

Campinas

2012

SUMÁRIO

Etapa 01 3

Etapa 02 3

Etapa 03 4

Etapa 04 4

BIBLIOGRAFIA 5

DESENVOVIMENTO

Etapa 1:

Analise o caso abaixo:

Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o pastor lhe ofereceu ajuda de custo no valor de um salário mínimo por mês e também alimentação e moradia. Paulo de Tarso laborava diariamente, em média, durante oito horas, inclusive nos finais de semana, cuidando das tarefas típicas de manutenção e até de limpeza, tendo os trabalhos coordenados por Genivaldo. Em 15/05/2010 Paulo viu o pastor Genivaldo apropriando-se de doações em dinheiro da igreja para proveito próprio. Paulo denunciou o pastor ao Bispo, mas este determinou que ele deixasse as dependências que ocupava e o dispensou de suas funções.

Etapa 2:

Após análise do texto, responda:

a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.

Sim, há um vinculo de emprego, pois Paulo de Tarso é uma pessoa física que presta serviços de maneira não eventual mediante um salário e suas atividades são coordenadas pelo pastor Genivaldo.
Etapa 3:

Analise esse outro caso:
A diretoria da indústria Meta Metal Ltda, decidiu há alguns anos