Sentdos do Trabalho

Universidade Federal da Paraíba ( UFPB)
Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)

Aluno: Lucas Vilar Cordeiro ( 11407742)
Curso: Administração Turno: Manhã

Texto : “Sentidos do trabalho e racionalidades instrumental e substantiva: interfaces entre a Administração e a Psicologia”

Autor: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade

Notas sobre o autor : Professora Adjunta do Departamento de Administração da Universidade Federal de Santa Maria/CESNORS. É graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina , especialista em Gestão de Pessoas , mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutora em Psicologia Organizacional na Área de concentração Aprendizagem, Processos organizacionais e Trabalho . Atuou como professora substituta emergencial da Universidade de Passo Fundo e como professora na Associação de Ensino Superior da Grande Florianópolis. Além de liderar o Núcleo de Estudos sobre Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Trabalho - NECOGEPT - da UFSM

Resumo do texto : O autor começa falando dos diferentes significados e sentidos do trabalho, especificando dois tipos de sentidos atribuídos ao trabalho que seria: a racionalidade instrumental relacionada diretamente com o ganho monetário e de poder do indivíduo e , a racionalidade substantiva que é voltada para a autorealização. Logo após o autor embasa o leitor historicamente dos estudos feitos sobre significados e sentidos atribuídos ao trabalho feitos por Hackman e Oldham.
Aborda também os trabalhos feitos pelos pesquisadores do MOW que classificaram as visões do trabalho. E por fim ele detalha melhor os dois tipos de sentidos atribuídos ao trabalho citado anteriormente

Resenha do texto: De uma forma confusa o texto divide os sentidos do trabalho em dois um voltado para a parte financeira e outra para a autorealização e relaciona esses dois com as visões do trabalho . O autor ainda faz a