Seminário

3. Os valores do profissionalismo no Serviço Público
Hoje existem tantas demandas conflitantes sobre os profissionais do serviço público que eles têm de estabelecer prioridades e escolher entre vários conjuntos de valores concorrentes. Que conjunto específico será preferível depende da socialização cultural, regime político, condições sociais, etc. Assim, o conjunto adotado varia de país para país, regime para regime, governo para governo, organização para organização, etc.
3.1. Provendo benefício(s) público(s)
Nenhuma organização publica profissional faz seu próprio interesse. É necessário que exercite o propósito social, comunitário ou global. Portanto uma organização pública tem como objetivo não causar danos e promover valores humanos universais.
SATISFAZENDO UMA NECESSIDADE SOCIAL
As atividades devem ter uma necessidade pública percebida. Devem adicionar valores à sociedade; promover certos padrões objetivos de bem-estar e segurança sociais. O público deve julgar os custos e esforços envolvidos necessários e suscetíveis de comprovação, como, por exemplo, ao salvar e preservar vidas, aliviar sofrimento, fome e doenças.
FAZENDO O BEM OU PROMOVENDO O INTERESSE PÚBLICO
Todas as atividades governamentais dão discrição aos administradores públicos para usar de autoridade e recursos a eles confiados para maior eficácia, o que pode ser, por exemplo, usar sua competência para elaborar programas visando o futuro. A ideia do interesse público, estimulando a condição humana, inclui expressões de fazer o bem (i) para companheiros da raça humana, de fato por toda a humanidade; (ii) não apenas para a geração presente, mas para a futura também; (iii) não apenas para os seres humanos, mas a outros seres vivos também; (iv) não somente a outros seres vivos, mas a todo o meio ambiente planetário; e, provavelmente, um dia, (v) para as galáxias e o universo, quando os seres humanos viajarem para fora do planeta.
PROMOVENDO VALORES HUMANOS UNIVERSAIS
A constituição