segmentos

RESPONSABILIDADES
A T I V O S
1
Manter em boas condições de organização, higiene e conservação os ativos do setor.

2
Garantir a utilização dos equipamentos sob sua responsabilidade dentro das especificações técnicas ou ditadas pelo senso comum.

3
Efetuar inventários dos ativos do departamento, apurando responsabilidades por possíveis faltas ou extravios.

4
Opinar e sugerir melhorias (inclusive cessão ou troca) em relação aos ativos , passíveis de serem aproveitadas.

5
Rentabilizar os ativos do setor.

R E C U R S O S H U M A N O S
1
Garantir a boa apresentação e higiene pessoal dos funcionários do setor.

2
Garantir a competência prática e teórica da equipe, para a realização do trabalho.

3
Garantir a presença do pessoa l no horário e na quantidade correta para o atendimento das necessidades do cliente.

4
Garantir que as atitudes da equipe sejam éticas, honestas e respeitem os valores da empresa e da sociedade.

5
Assegurar o cumprimento dos dispositivos legais e normas vigentes na empresa.

6 Manter a equipe envolvida com os objetivos do setor, assegurando que compreendam os motivos para a realização das tarefas.

7 Manter os níveis de produtividade dentro dos objetivos previstos.

8 Recrutar colaboradores somente com o conhecimento ou potencial requeridos para o exercício da função.

9 Propor a rescisão do vínculo profissional quando o desempenho do colaborador for incompatível com as necessidades da organização.

10 Garantir a confidencialidade das informações estratégicas da empresa.

11
Relatar imediatamente ao superior hierárquico as informações que possam influenciar negativamente ou colocar em risco a normalidade das operações da empresa.

12 Manter com os subordinados uma relação hierárquica baseada no “Poder Social”.