Satisfação no trabalho

Curso de Administração

Nome dos Acadêmicos
Claudia Abel
Rafael de Oliveira Rodrigues
Natan Comin
Vitor Foss

GRUPOS VERSUS EQUIPES

Disciplina: Comportamento Organizacional Professor:
Horácio Francisco Rodriguez Freitas

Caxias do Sul 2014

Diferenças entre grupos e equipes

Quatro conceitos importantes sobre grupos de trabalho são papeis, normas, coesão de grupo e perda no processo. E dois conceitos de equipes de trabalho são envolvimento de equipe e modelo mental de equipe.
Características de um grupo é a interação e inter-relacionamento.
Propriedades de uma equipe
Ações individuais independentes e coordenadas.
Cada membro tem um papel específico e determinado.
Há tarefas com o mesmo objetivo.
A distinção entre um grupo de trabalho e uma equipe de trabalho e que todas as equipes são grupos, mas nem todos os grupos são equipes
Grupos: Pessoas que trabalham juntas, mas podem realizar as tarefas sozinhas.
Equipes: É um grupo de pessoas que não podem realizar suas tarefas sozinhas, pelo menos não oficialmente, sem os outros membros da equipe.

Conceitos importantes sobre grupos

Os papéis, normas, coesão e perdas no processo são conceitos importantes que explicam o comportamento de grupos e equipes.
Os três primeiros nos ajudam a entender como eles funcionam, como trabalham. Já a perda no processo se refere ao tempo e esforço dos membros de grupo de trabalho destinam a alcançar objetivos organizacionais por meio dos indivíduos, poucas atividades são relacionadas a realização de tarefas e sim dedicadas a outras funções do grupo, como manutenção de grupos, com