Rh-ficha de trabalho

Ficha de Trabalho

1. Comente: “ A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização”.

A organização é a base e a chave para o sucesso de uma Empresa, Os colaboradores devem seguir a linha da Empresa e direcionar-se para os objetivos pretendidos, sendo essencial existir espirito de equipa com boa coordenação, Todos devem seguir o mesmo barco para chegar a bom porto.

2. Em que sentido é que a prática de gestão de recursos humanos pode contribuir para o bom funcionamento das organizações?
Devido à complexidade da gestão recursos humanos é fundamental que um profissional na área esteja integrado na empresa e tenha conhecimento em todas as áreas.

3. Quais as principais características de um bom gestor de recursos humanos?
Profissional, imparcial, responsável, humano, espírito de equipa, organizado, proactivo. 4. De que forma é que a motivação é determinante no comportamento organizacional?
Uma equipa motivada é uma equipa de sucesso, um colaborador motivado desempenha melhor as suas tarefas com uma mente mais aberta e focada nos objetivos da empresa. 5. Explique o conceito de rotatividade de pessoal. Identifique vantagens e desvantagens da rotatividade de pessoal.
Rotatividade de pessoal é deslocar um colaborador de um departamento e integra-lo em outro alternando as tarefas, alargando os conhecimentos em outras áreas. A rotatividade também pode ser a entrada e saída do pessoal da Empresa. VANTAGENS | DESVANTAGENS | Não se acomodam | Desmotivação | Tornam-se polivalentes | Desintegração | Alargar conhecimentos | | Motivação | | Integração numa equipa nova | |

6. Numa organização, que condições podem desencadear o conflito e quais as possíveis consequências?
- Integração de um novo elemento na equipa de trabalho pode originar conflitos interpessoais;
- Misturar a vida pessoal com a profissional
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