Recrutamento e seleção

Recrutamento e seleção

 O que é recrutamento e seleção? Para que serve?

É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. É feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Requer um cuidadoso planejamento.

 Como é feito?

O setor de Rh recebe da chefia do setor a necessidade de mão de obra , logo após o RH que já possui as especificações do cargo e dos pré-requisitos entrará em contato com uma agência especializada para fazer a divulgação da vaga . Essa agência divulgará em jornais , revistas , sites , colégios , faculdades , etc.
Logo após os candidatos interessados passarão por um processo seletivo onde o avaliador chegará a uma decisão, onde escolherá ao menos 3 . Os candidatos escolhidos serão encaminhados ao setor de RH da própria empresa para fazer uma entrevista com o profissional , e o mesmo decidirá entre os 3 quem ficará com a vaga .
O candidato que conseguir a vaga será então contratado e passará pelo período de experiência da empresa que dura 3 meses , se aprovado nesses 3 meses o mesmo será efetivado.
Avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho da empresa FOX S/A é feita semestralmente a partir de uma ficha que será preenchida pelo gestor junto com o colaborador . Esse método consiste em avaliar o profissional , visando :Assuidade , pontualidade , disciplina , eficiência , responsabilidade, relacionamento , desempenho profissional , capacidade de iniciativa , idoneidade moral.

Ficha de avaliação de desempenho...

Índice de absenteísmo Empresa Fox

Quando um colaborador é desligado da Empresa Fox , o setor de Recursos Humanos fará uma entrevista onde o profissional de RH já terá em mãos um