FICHA DE TRABALHO - Recrutamento e Selecção - CET RH MADEIRA

ISAL
Instituto Superior de Administração e Línguas
UFCD: Recrutamento e Seleção
Formador: Dra. Susana Neves

Índice

Introdução A elaboração do presente trabalho enquadre-se no âmbito da unidade curricular designada por curso CET Técnico Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Foi-nos proposto no âmbito do módulo de Recrutamento e Seleção. Neste trabalho, encontra-se a resolução da ficha “Consiga Encontrar o Candidato Ideal” relativamente ao Departamento Comercial e a necessidade de se encontrar um(a) novo(a) Diretor(a) Comercial. A empresa de comunicação e eventos “On Top”, continua a tentar encarar a crise económica que o país atravessa. Em 2012, entrou no mercado angolano, assim sendo, precisa de contratar novos colaboradores de modo a tentar colmatar as alterações internas a este novo projeto. Foi solicitado Diretor Geral que se começasse o processo de recrutamento o mais rapidamente possível, sendo que a data de entradas prevista está definida, de preferência para o dia 15 Janeiro de 2014. O capital disponível é limitado. As condições a oferecer aos candidatos estarão dentro dos parâmetros habituais praticados pelo mercado. De acordo com o Plano definido, há necessidade de preencher três vagas em duas áreas distintas. No departamento comercial necessita-se de um diretor comercial e um comercial e no departamento financeiro – escriturário. Relativamente, ao nosso grupo compete-nos descobrir o candidato ideal para cargo de diretor comercial. No processo de recrutamento, iremos abordar a análise do cargo, o canal de recrutamento utlizado, o Timing apropriado para a colocação do anúncio, a realização do anúncio, a seleção do candidato mais apropriado a esta função e por fim, o plano de integração do novo colaborador.

Parte I

Conceito de Função É um conjunto de tarefas (cargos horistas) ou atribuições (cargos mensalistas) exercido de maneira sistemática e reiterada por