Resumo Habilidades e Níveis ADM

Administrar é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional, por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada. Administrar é planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa.
NIVEIS DA ADMINISTRAÇÃO
ESTRATÉGICO: Alta administração (Diretoria) - Estabelece os objetivos, política e estratégias organizacionais.
TÁTICO: Média administração (Gerência) - Implementação das tarefas administrativas, coordenação e solução de conflitos.
OPERACIONAL: Supervisão e execução / tarefas - Coordenação e execução das tarefas de todo pessoal operacional.
AS TRÊS HABILIDADES
DO ADMINISTRADOR
TÉCNICAS: Capacidade de utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para o desempenho de tarefas específicas.
HUMANAS: Capacidade e facilidade para lidar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar equipes de trabalho.
CONCEITUAIS: Capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.

Institucional = Alta Direção = Conceituais (Ideias e conceitos abstratos)
Intermediário = Gerência = Humanas (Relacionamento Interpessoal)
Operacional = Supervisão = Técnicas (Manuseio de coisas físicas)
Os Dez Papéis do Administrador:

As Competências Duráveis do Administrador

O que é necessário para o sucesso profissional administrativo?
Possuir habilidades técnicas, humanas, conceituais, além de conhecimento, perspectiva e atitude.