Resumo Adm

A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, sua tarefa básica é fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Por isso toda organização precisa ser administrada para alcançar seus objetivos com eficiência, economia de ação e de recursos e ser competitiva. A coordenação do esforço humano é problema essencialmente administrativo e quando as organizações cresceram em tamanho e complexidade, a Teoria da Administração surgiu para oferecer aos dirigentes das organizações os modelos e estratégias adequados para a solução de seus problemas empresariais.
As seis variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade - provocou uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA (Teoria Geral da Administração). Refletindo sobre o estado atual da TGA, sabe-se que as diversas teorias possuem diferentes contribuições e enfoques, sendo que cada teoria administrativa surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época e foram todas bem sucedidas. Ao administrador cabe apenas conhecer todas as teorias administrativas para aplicá-las às situações atuais. E o desafio fundamental da Administração seria adequar e integrar as seis variáveis da TGA anteriormente citadas.
Levando em conta uma amostra representativa da literatura sobre a Administração, percebe-se que a teoria administrativa está se expandindo e ampliando, o que traz uma dificuldade para o leitor de se familiarizar.
A administração é um fenômeno universal no mundo moderno e o administrador é o responsável pelo trabalho das pessoas a ele subordinadas, sendo também um profissional cuja formação é ampla e variada, fazendo-se necessário conhecer disciplinas diversas, tais como matemática psicologia entre outros, enfim o administrador é um agente não só de condução, mas também de mudança e de transformação das empresas. E olhando adiante, nas perspectivas futuras da administração