Resume de CIPA

Cipa
Do funcionamento
As reuniões comuns da CIPA acontece uma vez por mês , para isto existe um calendário definindo as datas . Uma copia das atas assinadas durante as reuniões são enviadas a todos os membros,ficando assim as originais em disposição do Ministério de Trabalho e Emprego para eventuais consultas .No caso de denuncias graves ,acidentes de trabalho graves ou solicitações de representação e convocada assim uma reunião excepcional.Nas decisões tem que haver um consenso ,no caso de não alcançado o segundo passo será uma votação para resolução da pendência .Aos membros da CIPA existem regras a serem seguidas como o números de faltas não podem exceder de 4 .Se o presidente for afastado ou o vice outro membro assumira o posto.Não havendo mais membros para substituírem novas eleições deverão ser realizadas .devendo o mesmo ser treinado num período mais de 30 dias.
Do Treinamento
Os treinamento fornecido pela empresa devem ocorrer com antecedência não expendendo assim o dia da posse.Observando assim o quadros para o cumprimentos das normas NR. Para os seus treinos a CIPA deve seguir os itens no ambiente de trabalho como ambientais, condições , riscos possíveis,as doenças do trabalho,exposições, medidas de prevenção,higiene organização.Os treinamentos obedecem numero de carga horária , a escolha de quem ira ministrar o curso.
Do Processo Eleitoral
Será convocada atraves do empregador eleições para a CIPA .Comunicando previamente o inicio do processo .Sendo assim devidamente avisados o presidente e vice presidente sobre a recolocação .Vejamos como este processo eleitoral acontece .Primeiramente será publicada local e inicio do processo atraves de um edital.Começaram as inscrições que estão abertas a todos empregados estão assim com emprego assegurado ate as eleições .O voto e secreto e feito num dia normal de expediente. Sua apuração também será feita no horário do expediente e os documentos referente será arquivado por período determinado de 5