Segurança do trabalho

I - Introdução à Segurança do Trabalho
1. Que é Segurança do Trabalho?
2. Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil?
3. As convenções da Organização Internacional do Trabalho tem força de lei no Brasil?
4. Que é adicional de periculosidade?
5. A quem é devido o adicional de insalubridade?
6. Que é adicional de insalubridade?
7. Quais os graus de insalubridade?
8. Que é SESMT?
9. Que é grau de risco (GR)?
10. Como se compõe o SESMT de uma empresa de GR 3, com 520 empregados?
11. Que é CIPA?
12. Em um SESM, qual a relação entre médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho?
13. Pode uma empresa ter engenheiro de segurança sem ter técnico de segurança?
14. É ético o técnico de segurança ser presidente da CIPA?
15. Que é SIPAT?
16. Qual o papel da CIPA?
17. Como deve ser convocada a eleição da CIPA?
18. O presidente da CIPA goza de estabilidade no emprego?
19. O presidente da CIPA pode ter seu cargo vitalício?
20. O vice-presidente da CIPA pode ser indicado pelo empregador?
21. O cipeiro pode ser demitido arbitrariamente? Por quê?
22. Quais as empresas que devem constituir CIPA?
23. Uma instituição religiosa com 30 membros deve constituir CIPA? Por quê?
24. Uma empresa com 150 empregados, que realizará uma obra em 6 meses deve ter CIPA?
25. Como fica a estabilidade no emprego dos membros desta CIPA?
26. Como deve ser a eleição da cipa?
27. Qual a norma regulamentadora que versa sobre a CIPA?
28. Uma empresa com 30 funcionários deve ter CIPA?
29. Qual a diferença entre CIPA e SIPAT?
30. Que é cipeiro?
31. Pode o cargo do presidente da CIPA ser vitalício?
32. Pode o técnico ou o engenheiro de segurança ser membro da cipa?
33. Em uma Cipa com 12 componentes, quantos suplentes são necessários?
34. Pode o representante dos empregados ser indicado pelo empregador?
35. Se na escolha do representante dos empregados houver empate. Como será o desempate?
36. Quanto dura o mandato