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Quanto maior a diferença entre as pontuações E vs I, S vs N, T vs F, e J vs P, maior a probabilidade do resultado estar correto. Diferenças menores do que "1.3" indicam baixa diferenciação em dada dimensão, sendo possível que sua preferência "real" seja a de menor pontuação. Caso a Descrição de Personalidade no link abaixo seja compatível em pelo menos 90% com a forma com que você se enxerga, o resultado indicado terá sido o correto. Caso a compatibilidade seja inferior a 90%, recomendamos a contratação da Sessão de 1h com o Autor do Teste, pois seu Tipo de Personalidade real será validado através da forma como você conta a sua história de vida e constrói seus raciocínios, método este que proporciona uma avaliação da mais alta confiabilidade. O Autor do Teste já ajudou milhares de pessoas a se conhecerem melhor através do Modelo dos Tipos de Personalidade, desde 2005, e está à sua disposição, também. kjfçdit vgnladfghgc arghç oirgh g fg fg fg fg fg fg fg fg fg fg fg f gf gf g fg f hfg jhgh jhh j hj hj h jh jh k jk jik ujhi jgi utg hfg dgbvhnvg hnf bhvf fdghfg d fgsd fs f s fs f sx fsd f d fd fd f d fgd gdf gd gd g d fgdfgsd fd fgd g dgd fg d fd f
d f d d d d d d d d d d d dO caso mencionado de Carlos, pelo fato dele conviver com várias pessoas de classes sociais. Ao meu ponto de vista, seria conveniente uma postura profissional e levar em consideração o desempenho das atividades das funcionárias, a demissão seria injusta de princípio, com isso proponho a necessidade de alguns treinamentos a toda equipe, com isso todos ganharia valores, tanto os profissionais como a empresa.
O caso mencionado de Carlos, pelo fato dele conviver com várias pessoas de classes sociais. Ao meu ponto de