Análise do texto: "O coaching de executivos para resultado do negócio"

IESP Faculdades

Pós-graduação: MBA em Consultoria Organizacional

Módulo: Coaching

Professor: Carlos Ernesto

Equipe: Josafá da Silva Filho

Karlla Pollyana

Lívia Maciel Guimarães

Rebeca Lucena dos Anjos

TEXTO: "O coaching de executivos para resultado do negócio"

1) Conceitos principais do texto

•O motivo principal e de suma importância para se realizar um programa de coaching é melhorar os resultados do negócio (aumento de lucros, redução de custos ou ambos num prazo determinado).

•O coaching proporciona melhoria da performance do negócio sendo esta, a maior vantagem competitiva.

•O aconselhamento de carreira moderno deve ser estratégico e individualizado (personalizado) e deve buscar equilíbrio entre os objetivos, visão, missão e valores da organização e com as metas, desejos, necessidades e valores dos indivíduos.

•O Coaching Estratégico para Executivos (CEE) tem como objetivo alinhar o desenvolvimento de cada executivo com os desafios do negócio no contexto total da organização através de ferramentas de aprendizagem.

•Uma parte do Coach é ajudar o executivo a introduzir feedback, planejamento de ação, aprendizado ativo e acompanhamento em sua rotina de trabalho.

•O CEE é benéfico para organização principalmente porque seu foco é na realização dos resultados de negócio. Os demais benefícios são subordinados ao benefício principal, tais como os recorrentes benefícios financeiros, fidelização de clientes, etc.

•A melhoria da fidelidade do cliente é consequência de clientes satisfeitos advindos de atendimentos prestados por colaboradores satisfeitos que são acarretados pela existência de executivos eficazes formados através do CEE.

•O CEE possibilita ainda o desenvolvimento de futuros líderes,uma vez que líderes eficazes são os recursos mais escassos do mundo nos dias atuais.

•O aconselhamento de carreira pode ajudar a fortalecer a organização ensinando os executivos a vencer obstáculos