Resenha: o que você faria?

Resenha: “O que você faria?”

O filme conta a história de 7 candidatos que são selecionados para uma grande empresa. Eles chegam para o teste de seleção na mesma manhã em que Madri, cidade onde se passa o filme, está sendo conflagrada por protestos contra a globalização e a política monetária do FMI, que está realizando ali sua reunião.
Os candidatos são informados que participarão de uma seleção diferente da habitual, um método chamado Método Grönholm. São deixados a sós numa sala onde são filmados e não tem conhecimento disso. Não sabem quem é o entrevistador, porém sabem que há um agente infiltrado da empresa entre eles e precisam descobrir quem é. O único funcionário que viram até o momento foi a secretária.
São sete pessoas bem distintas, personalidades muito diferentes.
As provas começam, tudo é passado via computador – candidato, e é necessário que debatam entre si e julguem uns aos outros a partir de informações curriculares fornecidas aos participantes a respeito de alguns dos candidatos. Escolhas que entram em desacordo com a posição da maioria do grupo, faz com que o mesmo elimine o concorrente que está sendo julgado.
Dois candidatos são eliminados e numa pausa para o almoço, o agente infiltrado testa um dos participantes confiando a ele um segredo. O testado não consegue guardar o segredo e esta prova termina com a identificação do agente infiltrado – psicólogo e a eliminação deste candidato.
Outras provas são feitas até que se sobra um casal. Este já se conhecia antes da entrevista e tiveram um romance a algum tempo atrás. Os dois são influenciados individualmente pelos psicólogos a não medirem esforços e se digladiarem até que um desista da vaga. No início o casal parecia apaixonado e o jovem usou disso para que em conversa com a jovem que permaneceu na disputa a até o final concordassem em abandonar a seleção juntos. Iludida pela promessa de viverem novamente o romance passado a jovem abandona a prova, porém o rapaz abandona o amor, se é que