Resenha do filme o que voce faria

O filme “O que você faria” relata uma competição entre sete candidatos que disputam uma vaga numa multinacional através de uma entrevista no formato de dinâmica de grupo onde se aplica um determinado método de Gronholm, composto por testes psicológicos e práticas que induzem ao comportamento nervoso e transparente, uma vez que os candidatos são submetidos a situações extremas que os jogam um contra o outro, eles fazem praticamente tudo com o objetivo de se conquistar uma vaga, as atitudes tomadas por eles não somente fazem menção a vaga como também há um espírito de disputa comum a nós seres humanos. Entendemos que é válido qualquer esforço a fim de se obter o pretendido, porém há alguns limites morais a serem seguidos. No início sabe-se que entre os sete candidatos alguém que está ali é representante da multinacional “o espião” então eles devem descobrir por argumentos e intuição quem seria esta pessoa, a partir disso, os candidatos vão sendo eliminados e novas provas surgem, conflitos e discussões abrem espaço para a insegurança, de forma que o candidato lute com todas as forças para se sair bem nesse processo, num verdadeiro duelo de argumentos, respostas e preconceitos onde sobrevive não somente o mais forte, mas, também, o mais esperto, o mais mentiroso e o mais dissimulado.

O método Gronholm pode ser comparado com um reality show porque os participantes selecionados são manipulados e estimulados a competir uns contra os outros, sendo observados por psicólogos através das câmaras que filmavam tudo. É impressionante como certas situações saem do controle. A fim de alcançar a instabilidade emocional dos candidatos, a empresa começa a executar uma série de dinâmicas a fim de encontrar a pessoa que psicologicamente estaria mais preparada para o preenchimento da vaga, e sendo assim as diversas personalidades começam a surgir mostrando os pontos fortes e fracos de todos, levando a eliminação de um a um. O processo de seleção envolveu algumas fases, que foram