Resenha Crítica do Filme "O que você faria?"

FACULDADE GUILHERME GUIMBALA – ACE
CURSO DE PSICOLOGIA – 3B

2014

DISCIPLINA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II

ATIVIDADE AVALIATIVA
Elaborar uma resenha crítica baseada no filme “O que você faria?”. A mesma contempla palavras chaves como “psicologia”, “ética”, “papel do RH”, “papel do psicólogo”, “mercado de trabalho em procura” e “visão estratégica”, além de buscar a teoria sobre o assunto com no mínimo 3 autores.

Para inicio desta atividade, gostaríamos de expressar nosso parecer em relação ao filme com uma visão geral do mesmo, expondo que embora o filme pareça “amador” – comparado aos filmes produzidos nos EUA, por exemplo – este faz com que fixemos nossa atenção para ele, pois trata-se de um filme gradual, no qual de imediato conseguimos perceber que só compreenderemos o filme por completo e como ele acabará, se nos concentrarmos até seu fim.
No inicio do filme, o entusiasmo em nossa equipe foi elevado, pois além do interesse, o conhecimento acerca de um possível novo tipo de “recrutamento” fez com que ficássemos atentas à todos os detalhes. Já na metade, percebemos que o método utilizado no filme não condiz com a ética e responsabilidade que deveria haver neste trabalho, levando em conta que tratava-se da contratação de um candidato à um cargo gerencial. O método por completo, as atitudes do psicólogo em questão e o “confinamento” proporcionado aos candidatos, não condizem com a real função do psicólogo no recrutamento e seleção, com as bases éticas da psicologia, nem com a visão estratégica que se deve ter afim da obtenção de resultados positivos nestas situações. O recrutamento realizado no filme está muito mais comparado com a seleção para um cargo “espião” ou ainda “secreto – infiltrado”, do que para um cargo relativamente comum nas empresas, e este ainda sendo feito por nenhum profissional relacionado à área tanto de Recursos Humanos, quanto da psicologia. O filme estaria muito mais coerente se não houvessem