Representação profissional, corporativa e institucional

Sumário 1. Introdução 2 2. REPRESENTAÇÃO PROFISSIONAL 3 3. REPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL 5 4. REPRESENTAÇÃO CORPORATIVA 7 5. CONCLUSÃO 8 6. REFERÊNCIAS: 9

1. Introdução
Para Laudelino Freire, Representação significa “ação ou efeito de representar", "ser mandatário ou procurador", "fazer vezes de", "suprir falta de". Deste modo no âmbito contratual o termo representação, refere-se á uma possível figura de substituição dentro da manifestação da vontade. A representação também pode ser definida como sendo um vinculo que os representantes possuem para com os representados, bem como um compromisso de agir e trabalhar elo bem comum de seus representados. As ideias de diferentes tipos de representações foram surgindo a partir da descrença que se criou acerca da representação politica, pois a mesma não visava mais assegurar os direitos dos representados, mas sim principalmente do representantes.
Neste trabalho falaremos das ideias de representação que surgiram para tentar substituir a Representação Politica, dentro delas citaremos as que já exerceram influencias .

2. REPRESENTAÇÃO PROFISSIONAL
O contexto histórico foi de fundamental importância para que surgisse esse tipo de representação haja vista que o movimento proletário acreditava que o Estado deveria unicamente manter a ordem, sem nenhuma interferência na sociedade, pois para eles o “ Estado servia de instrumento da burguesia para a exploração do proletariado”¹, o que de fato acabou por ocasionar uma crise ainda maior.
Tal crise foi ainda mais agravada, pois a ausência do Estado nas atividades econômicas e sociais acabou por facilitar as ações da alta burguesia, que, em prol do lucro e do desenvolvimento, explorou demasiadamente a classe de trabalhadores.
Vale dizer que esse quadro de instabilidades se deu, sobretudo, na Inglaterra e na França, e tal contexto foi responsável por fazer emergir novas ideologias como o socialismo e o anarquismo, e fez nascer nos trabalhadores