Regulamentação da Aposentadoria

Regulamentação da Aposentadoria

Condições para a aposentadoria:
- Idade mínima: para aposentadoria pública a idade mínima é de 65 anos, mas pode ser reduzida para 60 anos, em condições especiais, tais como deficiência, invalidez, etc.
- Aposentadoria compulsória: é dada para pessoas acima de 65 anos, com exceção da província de Ontano, onde as pessoas nessa idade podem optar por se aposentar ou não.
- Tempo de Contribuição:
A duração dos benefícios da aposentadoria pública é determinada através da remuneração do membro em anos subsequentes, ou do seu salário médio para os anos seguintes. Em 2012, a taxa de contribuição estabelecida foi a de 4,95% do rendimento bruto de um trabalhador assalariado, a qual está em vigor desde 2003. O empregador corresponde à contribuição do empregando, dobrando as contribuições deste. Logo, se um trabalhador é autônomo, ele(a) deve pagar ambas as metades da contribuição.
- Aposentadoria em condições especiais:
A aposentadoria dada em condições especiais é a aposentadoria pública, na qual é concedida antes da idade mínima aos trabalhadores elegíveis que se tornem deficientes de uma forma grave e prolongada, às(aos) viúvos(as) de trabalhadores que morrem antes de começar a receber os benefícios da aposentadoria, e demais invalidezes, que impossibilitem o cidadão de exercer uma atividade remunerada.

Planos de aposentadoria:
- Aposentadoria pública:
O governo Federal do Canadá oferece hoje três programas para ajudar os aposentados a complementar sua renda.
O Plano de Pensão do Canadá (CPP ou QPP), que está disponível aos trabalhadores elegíveis aos 65 anos, ou até cinco anos mais cedo a uma taxa reduzida. Para ter acesso a este plano, você paga para o programa enquanto estiver trabalhando, e ele irá substituir em até 25% a sua renda em tempo integral na aposentadoria. No entanto, ele é tratado como rendimento tributável, e também pode afetar a quantidade que você recebe de um seguro de Empregador de pensão por