Reflexões sobre a metalomecânica em portugal

Algumas considerações

A metalomecânica tem futuro sobretudo se tiver um padrão de QUALIDADE e de EXIGÊNCIA melhor ou igual aos Países com elevado grau tecnológico .

Nos dias que correm , grande parte dos Países da Comunidade Europeia têm preços demasiado elevados pelo que procuram nos Países periféricos como Portugal e outros a subcontratação de peças , conjuntos e subconjuntos para integrarem nos seus mercados e poderem concorrer em pé de igualdade.

No entanto a nova ameaça dos novos países sobretudo do Leste , que possuindo uma economia pobre e pouco desenvolvida têm o potencial de uma população com elevada qualificação e ainda mão de obra barata .

No que respeita à mão de obra , os nossos salários ainda não estão equiparados aos Países da Comunidade pelo que a diferença deve fazer-se relativamente à capacidade técnica .

Então a estratégia passa pelas empresas procurarem em mercados competitivos , trabalho que lhes permita mostrar a diferença , relativamente aos seus concorrentes

Mas para que tenham sucesso , é importante iniciarem um plano de formação dos seus funcionários e quadros intermédios .

Hoje não basta só a experiência , pois as exigências técnicas dos projectos na metalomecânica solicitam da parte de quem trabalha uma formação de base sólida que permita ultrapassar todas as barreiras .

Para concluir diria que as empresas cada vez mais , devem incluir nos seus orçamentos o item para a formação .

No entanto , os planos de formação devem estar sempre feitos de acordo com as necessidades das empresas e os formandos devem ser avaliados progressivamente , pelo trabalho desenvolvido , resultado da boa ou má aquisição de conhecimentos .

Base fundamental do sucesso de todo este trabalho é a sólida formação das Chefias Intermédias nas vertentes técnica e de liderança .

Aliado a todo este processo deve ser implementado um correcto plano salarial em concordância com uma forte componente variável , reflectindo nesta os resultados