reduçao da jornada de trabalho no Brasil

A Redução da Jornada de Trabalho
No princípio da Revolução Industrial, ocorrida em meados do Século 18, praticamente não existia legislação trabalhista. Nesse contexto, a organização dos trabalhadores começou a se estruturar tendo como uma de suas reivindicações a redução do tempo de trabalho. A quantidade de horas diárias e os dias trabalhados por semana estendiam-se ao limite da capacidade humana, chegando a 18 horas diárias. Aos poucos, a organização da classe trabalhadora foi conquistando melhorias nas condições de trabalho e redução da jornada.
Por volta de 1830, começaram a ser introduzidas leis que limitavam o tempo de trabalho. Essa diminuição resultou das lutas que tiveram início na Inglaterra e na França.
A redução da jornada de trabalho, como se vê, é bandeira histórica da classe trabalhadora em nível mundial.
O Brasil já teve em 1934 a jornada legal de 48 horas semanais sendo reduzida em 1988 para uma jornada de 44 horas semanais.
No Brasil atualmente se obtém uma jornada legal de 44 horas semanais, porém existem alguns segmentos que mantém jornada praticada de 39,4 horas semanais, na média o país possui uma jornada praticada de 41,4 horas semanais, a tabela abaixo demonstra que o Brasil está próximo de alguns países Europeus no que diz respeito à jornada de trabalho. A jornada brasileira é maior que a de países desenvolvidos e até de outros latino-americanos, segundo o Dieese. Na Alemanha, a jornada semanal é de 39 horas; nos Estados Unidos, 40; na França, 38; no Japão, 43; e no Canadá, 31 horas. No Chile, a jornada semanal é de 43 horas e na Argentina, de 39. Nestes países, a jornada foi reduzida nos últimos 20 anos.
A história também mostra que não foi nada fácil a redução da jornada de trabalho para o atual patamar, mas não se tratava somente de gerar mais postos de trabalho e sim de impedir as longas horas de trabalho sob condições agressivas e desumanas, o trabalhador vendia sua mão-de-obra em um longo dia de trabalho.
Atualmente tramita