Recém-formados

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO
CENTRO-OESTE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RECÉM-FORMADOS

ALEX DUARTE
ALINE DA SILVA
AGHATA LORENA
BRUNA GAMA
ELLEN CARVALHO
EUDES FILHO
JASSANÃ ARAÚJO
KAROLINY REZENDE
MÁRCIO BARBOSA
POLLYANNA NEVES
RAMON DUARTE

LUZIÂNIA - GO
2011

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO
CENTRO-OESTE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RECÉM-FORMADOS

ALEX DUARTE
ALINE DA SILVA
AGHATA LORENA
BRUNA GAMA
ELLEN CARVALHO
EUDES FILHO
JASSANÃ ARAÚJO
KAROLINY REZENDE
MÁRCIO BARBOSA
POLLYANNA NEVES
RAMON DUARTE

Artigo apresentado como requisito parcial para aprovação no componente curricular Metodologia da Ciência da professora Maria Cristina Pegorin.

LUZIÂNIA – GO
2011

Dedicamos, portanto esse trabalho aos estudantes e professores de administração, que contribuíram para a elaboração do mesmo.
AGRADECIMENTOS

Agradecemos:
Primeiro a Deus por nos proporcionar sabedoria e afinidade como futuros Administradores empenhados no que fazem, sem ajuda um do outro não conseguiríamos dar continuidade e finalizar este trabalho, tão importante para nós que vamos levar para uma vida toda.
À professora Maria Cristina Pegorin – por ter contribuído para a realização deste.

“A arte da administração, não se limita apenas em ser um ótimo gestor, mas também um excelente líder”. (Gustavo Santana Rocha).
RESUMO

O tema deste artigo é a introdução dos recém-formados no mercado de trabalho. O artigo apresenta uma pesquisa quantitativa de dados, com o foco de procurar saber quais as expectativas dos recém-formados ao se depararem com o mercado de trabalho. Foi realizada uma revisão de literatura especializada e trabalho de campo com aplicação de dois tipos diferentes de questionário, em instituições privadas de ensino superior, e em micro e pequenas empresas privadas do Distrito Federal e Entorno, a fim de verificar o perfil que o mercado de trabalho busca encontrar em um recém-formado. Com a análise de dados, pode-se