Uma Pesquisa Do Mercado De Trabalho Para Recem Formados
Introdução p. 9
1. O mercado de trabalho para recém-formados p. 10
1.1 Dificuldades de inserção no mercado p. 10
1.2 Formas de ingresso no mercado p. 11
1.3 Ferramentas de inserção no mercado p. 12
2. Descrição da metodologia p. 13
3. Tabulação dos resultados p. 15
4. Resultados e Análise p. 16
5. Considerações Finais p. 25
Referencial Teórico p. 26
Anexos p. 28
Introdução
O objetivo principal deste instrumento é constatar se os recém-formados em Administração de Empresas possuem dificuldades para se inserir no mercado e quais são elas. Para atingir este objetivo, inicialmente foram coletadas informações para esclarecer se o mercado aceita mão-de-obra recém-formada e como ela é absorvida. No estudo são abordadas as formas de ingresso no mercado identificadas como: estágio, trainee, concurso público e emprego formal; sempre informando os requisitos mínimos para cada opção de ingresso. A partir destes pontos foram levantadas ferramentas para auxiliar a busca por vagas, tais como: networking (rede de contatos), Internet, agências de empregos, feiras de carreiras, jornais e revistas. Após todas as informações adquiridas foi realizada uma pesquisa no universo de Duque de Caxias com foco nos futuros e atuais recém-formados no curso de Administração da Universidade do Grande Rio. A pesquisa identificou o nível de conhecimento em informática e idiomas, as dificuldades de inserção e o percentual de empregados da amostragem. Também foi realizada uma pesquisa de comportamento organizacional com a Empresa Light Serviços de Eletricidade S/A, a fim de verificar se há aceitação de recém-formados em seu quadro funcional.
1. O mercado de trabalho para recém formados
Ao sair da universidade o jovem recém-formado encontra vários obstáculos para conquistar o primeiro emprego, dentre esses fatores são os mais comuns: salários inferiores às habilidades desenvolvidas, número insatisfatório de oportunidades, concorrência acirrada e