recursos humanos

FACULDADE DE TECNOLOGIA OPET
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
PROPOSTAS DE POLÍTICAS DE ERGONOMIA PARA A EMPRESA CAPITAL COBRANÇA
CURITIBA
2014
EMILY SARA OLIVEIRA SEZILIO
ISABELA DA PAIXÃO
JANAINE VIEIRA DE ANDRADE
MARISLEY BUENO TINEU
RAFAELA BORGES DOS SANTOS
PROPOSTAS DE POLÍTICAS DE ERGONOMIA PARA A EMPRESA CAPITAL COBRANÇA
Trabalho de aplicação tecnológica apresentado à Banca Avaliadora do Programa de Integração com o Mercado- PIM, para a conclusão do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Tecnologia Opet.
Orientador: Prof. Edmilson Lima
CURITIBA
2014
AGRADECIMENTOSQueremos agradecer, em primeiro lugar, a Deus pela força e coragem durante toda esta longa caminhada.Agradecemos também a todos os professores que nos acompanharam durante o curso, em especial ao Professor e Coordenador do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Ronaldo Rangel Cruz, responsável pela realização deste trabalho.E aos nossos familiares que nos incentivaram e torceram por nós para que tudo desse certo.RESUMOA importância de se aplicar a ergonomia dentro das empresas vem se tornando necessário e relevante nos dias atuais, colaborando para um ambiente que possa proporcionar aos funcionários a trabalhar de maneira mais saudável. Nesse contexto este projeto tem como principal foco avaliar a influencia ergonômica e seu impacto para o desempenho no trabalho dentro de um escritório.
Este projeto irá analisar os fatores ergonômicos ligados diretamente aos funcionários, para que eles possam apontar ideias de melhorias para obtenção de um bom desempenho no trabalho, trata-se de uma pesquisa de clima qualitativa e quantitativa, quanto á coleta de dados irá ocorrer através de um questionário contendo 13 perguntas fechadas direcionado á 30 funcionários. Os resultados iram apresentar o que precisa ser aprimorado e melhorado dentro do escritório focando na qualidade de vida dos colaboradores.Palavra-chave: Desempenho,