recrutamento e seleção

Grandes Gestores de Pessoas
Considerando as reflexões do Fórum anterior, proponho que cada um de vocês identifique um líder (algum gestor que você tenha tido ou alguém de conhecimento público) que você considere um grande gestor de pessoas, destacando as principais características que, em sua opinião, o levam a ser esse grande gestor de pessoas.

Gestão por excelência.
Dentro de tantos gestores que tive, posso aqui falar de uma pessoa especial, que foi minha gerente por três anos, ela sim considero como uma grande gestora de pessoas.
Ela conhece sobre liderança, eu sempre sabia o que podia esperar dela e ela mim, e não tinha surpresas.
Eu sempre disse que quando crescer quero ser igual a ela, porque tudo que aprendi sobre liderança, não foi me dando ordens, mas sim com os seus exemplos. As suas atitudes com lidar com o próximo, o tato com cada um sempre me inspirou, me fazendo ter vontade de uma líder inspiradora.
Em nossas conversas de feed back, ela sempre me dizia o que não estava bom, sempre me dando direção, então não tinha nada de constrangedor sempre foi muito transparente.
Tinha sempre um cuidado muito especial com cada um, tratando sempre com respeito e tentando entender como poderia com aquela pessoa chegar ao seu objetivo.
Não me esqueço de que quando conversamos sobre motivação, era algo engraçado, pois alguns funcionários dizem que para se motivar precisavam de um docinho, e nunca tivemos duvidas sobre motivação.
Motivação para nós é o motivo que nos leva a agir, porque sempre fomos apaixonados por nossa carreira, então algumas pedras sempre foram muito pequenas no nosso caminho, porque, sabemos onde queremos chegar.
Mesmo sendo uma profissional, sempre conquistou a todos por onde ela passou. Algumas vezes encontro alguns colegas que me dizem; nossa você trabalhou com a Roberta? Ela ótima. Se ainda ela fosse minha gerente eu estaria na empresa, pois ela, mesmo se não estiver a fim de trabalhar, faz nem que seja por ela.
Isto sim eu