Recrutamento e selecao
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O Processo de Recrutamento Processo de recrutamento tem por objetivo analisar as técnicas e métodos de recrutamento e seleção utilizados pela empresa Riachuelo. No intuito de atender as necessidades da organização e de seus colaboradores, visando minimizar os custos destinados ao processo de Recrutamento e Seleção.
O Processo de Recrutamento é realizado pelos seguintes meios de divulgação:
*Recrutamento Externo - Base de Currículos Físicos, Divulgação de vagas via Internet e por empresas de Consultoria em Recursos Humanos.
*Recrutamento Interno- Intranet e Quadro de avisos.
O Processo de Recrutamento e Seleção é dividido em cinco etapas: Análise de Currículos dos candidatos, Provas de Conhecimento, Técnicas Vivenciais, Testes Psicológicos e Entrevista.
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O primeiro empréstimo externo do Brasil foi obtido em 1824, no valor de 3,7 milhões de libras esterlinas e ficou conhecido como "empréstimo português", destinado a cobrir dívidas do período colonial e que na prática significava um pagamento a Portugal pelo reconhecimento da independência.2
Depois disso o Brasil, independente, passou a ter mais e mais dividas como em 1906, no valor de 3,7 milhões de libras, com o “Convênio de Taubaté”, um acordo feito com os governadores de MG, RJ e SP, que, a partir de empréstimos tomados no exterior, comprariam e estocariam o excedente da produção de café.
A continuidade do pagamento da dívida externa é muito questionada no Brasil por alguns grupos e estudiosos, alegando que os encargos governamentais com pagamentos de dívidas comprometem