Questionário de Auto Percepção

QUESTIONÁRIO DE AUTOPERCEPÇÃO
INSTRUÇÕES:
Para cada seção distribua um total de dez (10) pontos entre as frases que melhor descrevem seu comportamento. O ideal é que não escolha mais do que três (03) frases. Apenas em casos extremos você poderá distribuir os dez pontos entre todas as frases de uma seção, ou concentrá-los todos em uma única frase. Preencha a distribuição de pontos na tabela que encontra-se no final do questionário.
1. A contribuição que acredito poder oferecer a equipe:
a) Acho que posso identificar e tirar proveito de novas oportunidades rapidamente.
b) Consigo trabalhar bem com ampla variedade de pessoas.
c) Produzir ideia é uma de minhas qualidades.
d) Minha habilidade consiste em ser capaz de fazer pessoas falarem, quando detectar que elas podem contribuir com algo de valor para os objetivos do grupo.
e) Minha capacidade de ir até o fim tem grande influência sobre minha eficácia pessoal.
f) Estou preparado para enfrentar impopularidade temporária, se os resultados forem compensadores.
g) Normalmente consigo perceber o que é realista e tem possibilidades de funcionar.
h) Posso oferecer um motivo justificado para linhas de ação alternativas, sem introduzir preconceitos ou parcialidades.
2. Meu defeito, ao trabalhar em grupo, deve-se ao seguinte:
a) Não me sinto a vontade, a menos que as reuniões sejam bem estruturadas e controladas de forma geral, bem conduzidas.
b) Tendo a ser excessivamente generoso com aquelas que têm um ponto de vista válido, mas ao qual não foi dado o devido espaço.
c) Sou propenso a falar demais quando o grupo passa a discutir novas ideias.
d) Minha visão objetiva faz com que seja difícil juntar-me pronta e entusiasticamente aos colegas.
e) Às vezes sou visto como enérgico e autoritário quando existe alguma coisa que precisa ser feita.
f) Acho difícil assumir a liderança, talvez porque seja sensível demais a atmosfera de grupo.
g) Tenho propensão a me deixar levar pelas ideias que me ocorrem, perdendo