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Rev Saúde Pública 2001;35(6):548-53 www.fsp.usp.br/rsp Fadiga e capacidade para o trabalho em turnos fixos de doze horas
Fatigue and workability in twelve-hour fixed shifts Ricardo Jorge Metzner* e Frida Marina Fischer
Departamento de Saúde Ambiental da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo.
São Paulo, SP Brasil
,

Descritores
Trabalho em turnos.# Fadiga.#
Avaliação da capacidade de trabalho.
Jornada de trabalho.# Trabalho noturno. Estilo de vida. Condições de trabalho. Sono. Exercício. Estudos transversais. – Semana reduzida de trabalho. Turnos fixos de doze horas.
Índice de capacidade para o trabalho.

Resumo

Keywords
Shift work.# Fatigue.# Work capacity evaluation.# Working hours.# Night work. Life style. Working conditions.
Sleep. Exercise. Cross-sectional studies.
– Compressed workweek. Fixed twelvehour shifts. Workability index.

Abstract

Correspondência para/Correspondence to:
Ricardo Metzner
Rua São Benedito, 627/ 52
04735-001 São Paulo, SP, Brasil
E-mail: [e-mail]

*Aluno de pós-graduação da Faculdade de Saúde Pública da USP.
Baseado na dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Saúde Pública da USP, 2000.
Recebido em 5/10/2000. Reapresentado em 13/8/2001. Aprovado em 6/9/2001.

Objetivo
Analisar as variáveis que interferem na percepção de fadiga e na capacidade para o trabalho em trabalhadores que executam suas atividades em turnos fixos diurnos e noturnos. Métodos
Estudo transversal, com participação de 43 trabalhadores de turnos diurnos e noturnos de uma indústria têxtil, que trabalhavam em turnos fixos de 12 horas diárias e semana reduzida. Mediante vários questionários, o grupo estudado respondeu a questões sobre: fadiga, índice de capacidade para o trabalho, características individuais, estilos de vida e condições de trabalho. Foi feita análise de regressão linear univariada.
Resultados
Os fatores que influenciaram a percepção de fadiga associam-se