Question Rio De Recrutamento E Selecao

1 O que é Recrutamento?
R: e o conjunto de atividade desenhado para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização
2 O que e competência Hoje?
R: (CAR) Contexto ou Situação, Ação, Resultados.
3 Quais as fontes de atração e seleção de pessoas?
R: Programas de indicações pelos colaboradores, Jornais e revistas personalizadas, Parceiros Estratégicos e Banco de Talentos, Cadastro de Ex- Empregados da Organização, Headhunters.
4 Quais as 5 Ferramentas importante do Network
R: Objetivo, Marketing Pessoal, Regras do Network, Network Estratégico, Network Universal ,Nunca dizer não
5 O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequência de tês fases
R: Pesquisa Interna, o que a organização precisa pessoas necessárias para a tarefa organizacional.
Pesquisa Externa, o que o mercado de RH pode oferecer: fontes de atração. Técnica de Atração, a Aplicar, técnica de atração a aplicar.
6 Quais as vantagens do recrutamento interno?
R: Rápido, Econômico, Maior segurança, fontes de motivação, espírito sadio de competição entre os funcionários.
Conflitos: Exige que os funcionários tenham potencial para ocupar cargos mais elevados, maior adaptação cultural, diminuição da criatividade e da inovação.
7 Quais as desvantagens de recrutamento externo?
R: Traz experiências novas para a organização, Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
Conflitos: Mais demorado, maior custo, menor segurança, gera frustração.
8 O que e seleção de pessoas?
R: E o processo de escolher o melhor candidato, selecionar pessoas pela variação dos seres humanos individuas tanto no plano físico quanto plano psicológico.

9 Quais são as Técnicas de seleção de Talentos? R: Testes psicológicos e práticos, s dinâmicas de grupo, Orais, escrito, inteligência aptidão personalidade entrevista.
10: Quais os 3 elementos para avaliar seu potencial
R: Cognitivo, Psicológico, Motor
11 O que diz a Grafologia
R: Revelar com clareza ações interações características e