Qualidade de vida no trabalho

INTRODUÇÃO –

Neste trabalho, será apresentado e explicado um tema muito comum e atual nas organizações de todo o mundo, a QVT (qualidade de vida no trabalho). A preocupação com o tema é uma realidade das empresas, desde quando elas passaram a perceber a importância de seus funcionários. A satisfação de um colaborador, significa uma grande melhoria no seu rendimento e,consequentemente, no rendimento da empresa, além de ajudar muito no ambiente organizacional, um ambiente leve significa um ambiente produtivo. Segundo Maximiano, ‘’ A QVT baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial.’’ Este enfoque afirma que a saúde não é apenas ausência de doenças, mas sim o completo bem estar biológico, psicológico e social. Além do conceito biopsicossocial, a QVT procura a ética da condição humana, na procura de humanizar as relações no trabalho. Segundo Maximiano e também o que o grupo conseguiu comprovar no ato da pesquisa, este tema é avaliado por duas situações igualmente importantes: A satisfação dos colaboradores e as Práticas na empresa. Quanto maior a satisfação dos colaboradores, mais alta é a qualidade de vida no trabalho.Para tal fim, as empresas procuram não só aplicar fatores motivacionais e higiênicos, mas também educação formal, vida familiar, tudo com a finalidade de aumentar a produtividade de cada colaborador. Na tentativa de obter estes resultados, as práticas na empresa estão cada vez ficando mais voltadas ao tema, pois cada vez mais se obtem a comprovação que a QVT é realmente relevante nos resultados das organizações. Para comprovar e dilatar a visão do tema estudado, o grupo visitou a sede da CHESF ( Companhia Hidroelétrica do São Francisco) em Pernambuco. No local, o grupo teve a grande oportunidade de conversar com algumas pessoas que fazem parte desta tão importante empresa no ramo da energia do Nordeste. Com o tema de pesquisa em foco, o grupo pode comprovar tudo o que tinhamos estudado anteriormente, em