qualidade de vida no trabalho

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – IFMA.
DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA NO TRABALHO
PROFESSOR: ALCIDES AMARANGONI

Qualidade de Vida no Trabalho – QVT

São Luís – Ma
2014
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – IFMA
DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PROFESSOR: ALCIDES AMARANGONI
ALUNA: EUZELIA ALVES MELO

Qualidade de Vida no Trabalho – QVT

São Luís – MA
2014
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) O projeto de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) só foi introduzido publicamente no início do década de 70 pelo professor Louis Davis (UCLA, Los Angeles), surgindo o movimento do QVT. Isso ocorreu principalmente nos EUA (Estados Unidos da América) devido a preocupação com a competitividade internacional. A Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada ao bem-estar e satisfação do trabalhador na execução das tarefas, garantindo maior produtividade para a menor devido à motivação em decorrência do que está realizando ser aquilo que ele sente prazer. Essa satisfação do que faz depende do próprio trabalhador, se aquela é atividade que deseja realizar e também do ambiente e das condições para realizar as devidas tarefas. A QVT assimila duas posições antagônicas: A reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e a satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. Este Projeto de Qualidade envolve diversos fatores:
A satisfação com o trabalho executado
As possibilidades de futuro na organização
O reconhecimento pelos resultados alcançados
O salário recebido
Os benefícios recebidos
O relacionamento humano dentro do grupo e da organização
O ambiente psicológico e físico de trabalho
A liberdade e responsabilidade de decidir
As possibilidades de participar

A QVT