Qualidade de vida no trabalho
1. Introdução
É no trabalho que passamos a maior parte do tempo. Mesmo com objetivos diferentes, cuidar da qualidade dessas horas é objetivo de empregadores e empregados para que os resultados sejam significativos para as partes. Naturalmente ambos buscam retornos diferentes com o empreendimento e no gerenciamento deste contraste aparecem os desafios para a empresa se manter competitiva no mercado. Cuidar da melhoria da qualidade de vida do trabalhador desenvolver ações voltadas à saúde, segurança e bem-estar que estimulem seus colaboradores e dependentes à mudança de hábitos que possam convergir em uma melhor qualidade de vida é um dos objetivos estratégicos da Expresso XYZ.
2. Justificativa
Trata-se de uma exigência vital na era da competitividade, na qual os investimentos abreviam a caminhada em busca de melhores posições no mercado. Neste aspecto, a melhoria da qualidade de vida surge como uma ferramenta de gestão, permitindo ao trabalhador rever seu estilo de vida e adotar novos hábitos, visando uma rotina mais saudável. Para que os resultados almejados pela empresa com o Projeto sejam alcançados, foram estabelecidas metas e indicadores de desempenho para os aspectos ligados à melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
3. Objetivo Geral
Promover um conjunto de ações sistematizadas e continuadas de cuidado com a saúde e bem-estar e qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da empresa Expresso XYZ.
4. Ação Externa
4.1 – Convênio com Faculdade :
Bolsas serão oferecidas para os colaboradores, o objetivo será trocar experiência entre os colaboradores e a empresa, ou seja, os funcionários aplicarão os conhecimentos adquiridos na faculdade dentro da empresa Expresso XYZ.
5. Ação Interna
5.1- Sala de Leitura
É através da leitura que as pessoas têm oportunidade de aprender e aprimorar seus conhecimentos e a