psicossociologia

Introdução
O presente trabalho que tem como temas: as funções das empresas, as funções basilares da administração, as tipologias de autoridade,características racionais da administraçãocientifica,teoria das relações humanas, e a teoria geral de sistema e a abordagem técnicocnico, vamos abordar resumidamente os temas acima referido.

Estruturas e funções das empresas
No quadro global do funcionamento interno de qualquer empresa, pequena, media e de grande dimensão. Para Fayol, existem seis unidades estruturais com funções muito específicas: técnica, comercial, financeira, segurança e administração (id., ibid.:9-22). Todas elas, sem excepção, pelas suas especificidades estruturais e funcionais preenchem um conjunto de requisitos imprescindíveis para o funcionamento das empresas. Enquanto unidades internas das empresas, integram conhecimentos técnicos operacionais e humanos distintos que se desenvolvem do seguinte modo: Função técnica
Conjunto de operações técnicas relacionadas com a produção de bens e serviços de uma dada empresa. A importância destas operações depende do ramo de actividade em que a empresa se insere. Porem, embora estejam mais localizadas no sector industrial, elas deduzem-se quase sempre do conjunto de operações que esta relacionado com a transformação das matérias-primas e a consequente produção de bens e serviços.
Função comercial
Na mesa medida que a função técnica é importante para produção de uma dada empresa, a função comercial torna-se crucial porque permite escoar a produção no mercado. As funções comerciais circunscrevem-se a arte de vender os bens e serviços produzidos que imprescindível para o seu funcionamento
Função financeira
Função de procura e gestão de capitais que são necessários a manutenção do funcionamento das empresas, como também de toda a actividade financeira relacionada com investimentos, créditos, fundos de acumulação e de distribuição de dividendos. Neste