psicologia organizacinal

Teoria da administracao
1.A teoria que se incumbiu de absorver, rapidamente, a preocupação com a tecnologia, ao lado da preocupação com o ambiente, para definir uma abordagem mais ampla a respeito do desenho organizacional é a Teoria
A-do Comportamento. B-Estruturalista.
C-das Relações Humanas.
D-da Contingência.
E-Neoestruturalista.
2.A teoria administrativa que se relaciona à múltipla abordagem com enfoque na organização formal e informal e análise Intraorganizacional e Interorganizacional é denominada
A-Clássica.
B- da Burocracia.
C-do Comportamento.
D-da Contingência.
E-Estruturalista.
3.A administração que considera a empresa como um sistema aberto em contínua interação, onde os departamentos funcionam como um conjunto único e não como atividades isoladas é
A-holística.
B-burocrática.
C-científica.
D-clássica.
E-linear.
4.Dentre as teorias contemporâneas da administração que enfatizam as pessoas, aquela que prioriza a motivação e a liderança é a teoria das relações humanas. do desenvolvimento organizacional. do comportamento organizacional. da contingência. dos sistemas.
5.A escola da administração científica desenvolve uma abordagem ‘de cima para baixo’ ao enfatizar a integração dos objetivos organizacionais e individuais. análise intraorganizacional e a análise ambiental. racionalização do trabalho no nível operacional. racionalidade organizacional. mudança organizacional planejada.
6.A Administração por Objetivos (APO)é um estilo de administração que enfatiza o estabelecimento conjunto de objetivos tangíveis, verificáveis e mensuráveis. Assinale a opção que apresenta benefícios da APO.
A)A ênfase é colocada nas atividades-meio como forma de tornar a organização mais eficiente, a retroação é intensamente utilizada e possibilita que mudanças constantes sejam acompanhadas.
B)A independência entre os vários objetivos organizacionais funciona, simultaneamente, de cima parabaixo e de baixo para cima e