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Mercado de Trabalho: Tendência e Contexto Local
Vivemos hoje uma transformação no campo da atuação profissional onde antigos paradigmas como a formalização da contração em carteira de trabalho e a ocupação de postos de trabalho mais tradicionais estão cedendo espaço para relações trabalhistas mais flexíveis e diferenciadas.
Com o passar das décadas e com o incremento das novas tecnologias implementadas no ambiente de trabalho, independente da ocupação a ser executada percebemos que o perfil profissional demandado para o contexto da contemporaneidade mudou. Se antes, pela via da experiência profissional acumulada pelo trabalhador ou pelo cumprimento da escolaridade básica o acesso ao emprego era uma possibilidade, hoje este ingresso se reconfigurou.
O atual perfil profissional demandado requer em sua maioria escolaridade básica mínima de acesso o ensino médio concluído, qualificação profissional em seguimento específico a vaga de emprego almejada, assim como pré-requisitos subjetivos ao indivíduo como: flexibilidade, proatividade, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, sociabilização, responsabilidade, criatividade, capacidade empreendedora, dentre outros.
Na trilha destas mudanças vários são os fatores que, juntos ou em interação, contribuíram para a construção desta nova configuração no mercado de trabalho. Globalização econômica, a disseminação das inovações tecnológicas e organizacionais; as transformações no papel dos estados; o individualismo como valor subjetivo nas sociedades contemporâneas; e o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho. Estes são alguns dos fatores intervenientes neste processo de mudança. Porém seus reflexos são sentidos, de modo mais efetivo nas transformações que se colocam com relação ao conteúdo do trabalho, no uso das qualificações e nas formas de emprego que se apresentam de forma mais efetiva e contundente.
Acompanhando esta perspectiva de mercado o cenário Cearense, mais especificamente o