Processos

Universidade Anhanguera – Uniderp
Polo: Faculdade Anhanguera de São Caetano do Sul
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ética e Relações Humana no Trabalho

Amanda Medeiros Silva – RA:3808617931
Araceli Adriane Valverde – RA: 436786611
Bruna Pereira Milsoni - RA:3809618900
Joyce Bertucci dos Santos – RA: 49817224843
Maria Cléra C. de Arruda – RA: 2329463074
Thais Granucci Pequeno – RA: 3877753924

Atividade Pratica Supervisionada
Lincon Lopes– Tutor EAD
Profº Valeria Calipo – Tutora Presencial

São Caetano do Sul/SP 09/2012
Processos Gerenciais

PLANEJAMENTO

1. INTRODUÇÃO

Este desafio deve propiciar aos alunos percepção como se dá a atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional. Também deve influenciar na noção de aplicação do conhecimento universitário em benefício da sociedade, por meio da proposta de um projeto fictício a ser criado. Consiste em desenvolver um projeto na forma de um relatório final, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode Planejar, Organizar, Coordenar e Controlar (P.O.D.C.) as ações gerenciais. Ao final, espera-se que as premissas do Processo Administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem das demais disciplinas do Curso Superior de Tecnologia (CST) em Recursos Humanos. Espera-se, também, favorecer o desenvolvimento de competências profissionais para tomar decisões, atuar como consultor, empreender, captar e aplicar recursos, pensar criticamente e ter visão global do papel do Administrador em relação aos seus impactos no ser humano, na organização e na sociedade, e, ainda, despertar o exercício da cidadania, por meio de propostas que possam de alguma forma,