Processos administrativos

Processo Administrativo

O processo de administrar ou processo administrativo faz parte de qualquer situação em que haja pessoas que utilizam recursos (tempo, dinheiro, espaço, informação e conhecimento) e pessoas para alcançar um objetivo.
Busca garantir a realização de objetivos através da aplicação dos recursos e das pessoas. As funções administrativas funcionam de forma cíclica sendo completado e repetido continuadamente de forma interativa entre as partes sem poder ser analisado de forma individual e sim por sua totalidade. São as funções administrativas: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.

Planejamento

Como as organizações não trabalham na base do improviso, utilizam o planejamento antecipado, tendo total controle. Sendo assim, o planejamento a primeira função administrativa servindo de base para as outras funções. Definindo os objetivos e a forma para alcançá-los no período de tempo desejável.

* Estabelecimento de objetivos

É o ponto de partida do planejamento. “A fixação dos objetivos é a primeira coisa a ser feita: saber onde se pretende chegar para se saber exatamente como chegar até lá.”
Objetivos sãos os resultados, ações, alvos, em um determinado espaço de tempo planejado. Quando concretizados deixa de ser objetivo para se tornarem realidade.

* Desdobramento dos Objetivos

Os objetivos podem ser visualizados em uma hierarquia indo desde os globais (cúpula da hierarquia) até os operacionais, os quais envolvem simples instruções para a rotina cotidiana (base da pirâmide).
Surgem os desdobramento dos objetivos decorrente à hierarquia dos objetivos. A empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. Os objetivos organizacionais são amplos e genéricos, a focalização se torna mais restrita e detalhada conforme se desce em seus desdobramentos.

* Níveis de Planejamento

* Planejamento estratégico – abrange toda a organização, projetado a longo