Prazo Para O Arquivamento De Contas

TEMPO DE GUARDA DE DOCUMENTOS 2 anos
Aviso prévio, pedido de demissão, termo de rescisão de contrato. 3 anos Cadastro geral de empregados e de desempregados, a contar da data de postagem. 5 anos Recibos de pagamentos, recibos de adiantamentos, cartões, fichas ou livro de ponto, relações de contribuição sindical e assistencial, atestados médicos, solicitações de abono de férias, recibos de abono-gozo de férias, vale transporte e imposto de renda; guias de recolhimento sindical e assistencial (para contribuições descontadas e não há prescrição), folha de votação de eleição da CIPA, acordo de prorrogação de horas, acordo de compensação de horas, comprovante de entrega da comunicação de dispensa (CD), recibo de entrega do requerimento seguro-desemprego – SD, guias de recolhimento de impostos municipais, federais e estaduais (ISS, IPI e ICMS). 10 anos Documentação sujeita à fiscalização do INSS: guias de recolhimento, de pagamento, atestados médicos relativos a afastamento por incapacidade ou salário maternidade, recibos e fichas de salário família, PIS ( a contar da data prevista pra seu recolhimento, salário educação, documentos que envolvam propriedade/imóveis (por exemplo: contrato de compra e venda) de pessoas vivas. 20 anos Qualquer contrato firmado entre duas pessoas físicas , desde que seja regulamentado pelo Código Civil. Dados obtidos nos exames médicos incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas que deverão ser registradas no prontuário clínico individual, o qual ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO até 20 anos após o desligamento do empregado.
30 anos
Os documentos relativos ao FGTS. Prazo indeterminado Livro diário (onde estão registradas todas as operações diárias de uma empresa),
Ficha Patrimonial de Bens, (relação do que pertence aos sócios),
Livro Razão,
Contrato de Trabalho
RAIS,
Documentos que fazem parte de algum processo judicial ou fiscal em