Praticas de departamento pessoal

PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

PROGRAMA
01 - ADMISSÃO 02 - CONTRATO DE TRABALHO 03 - ADMISSÃO DE MENORES 04 - ADMISSÃO DE APOSENTADOS 05 - JORNADA DE TRABALHO 06 - PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% 07 - HORAS EXTRAS 08 - TRABALHO NOTURNO 09 - HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO 10 - D.S.R E FERIADOS 11 - TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS 12 - LICENÇA MATERNIDADE 13 - ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA 14 - FÉRIAS 15 - REMUNERAÇÃO 16 - SALÁRIO PROFISSIONAL 17 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 35 - ENCARGOS E CONTRIBUIÇÕES 36 - HORAS "IN ITINERE" 37 - PENSÃO POR MORTE 38 - ESTABILIDADE ACIDENTADO 39 - HORÁRIO DE INTERVALO - MARCAÇÃO DE PONTO 40 - MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A JORNADA NORMAL 41 - EMPREGADOR X EMPREGADO (DEFINIÇÕES) 42 - ESPÉCIE DE TRABALHADORES 43 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISÃO) 18 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 19 - SALÁRIO COMPLESSIVO 20 - REAJUSTE SALARIAL 21 - NEGOCIAÇÃO COLETIVA 22 - REDUÇÃO DO SALÁRIO 23 - 13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA 24 - SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE) 25 - ALIMENTAÇÃO GRATUITA - FORÇA DA LEI 26 - PARADIGMA 27 - DESCONTOS DO SALÁRIO 28 - ALTERAÇÃO CONTRATUAL 29 - SUSPENSÃO/ INTERRUP. CONTRATO DE TRABALHO 30 - RESCISÃO CONTRATUAL 31 - SEGURO DESEMPREGO 32 - HOMOLOGAÇÃO 33 - VERBAS RESCISÓRIAS 34 - DIREITOS NA RESCISÃO 44 - BANCO DE HORAS 45 - ESCALA DE REVEZAMENTO 46 - PISO SALARIAL 47 - ABANDONO DE EMPREGO 48 - REGIME DE SOBREAVISO 49 - TRABALHO EM DOMICÍLIO 50 - AJUDA DE CUSTO 51 - IRREDUTIBILIADDE SALARIAL 29/A - FALTAS JUSTIFICADAS

INCLUSÕES

1 - ADMISSÃO:
CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS):
Registrar no primeiro dia de início de prestação de serviços; Reter por até 48 horas mediante recibo; Empregado dá recibo de devolução; Anotações - contrato de trabalho, opção FGTS, contrato de experiência, PIS/PASEP (se for primeiro emprego providenciar o cadastramento), anotações gerais (se for o caso); Para os aprendizes o número de registro no DRT; Atualização - na data base ou a qualquer