Pos graduada

PROJETO PARA O DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES
1 – Justificativa

Uma organização é uma rede de fenômenos interligados e dinâmicos, em cujo processo de manifestação atuam pessoas que são sua alma e que também são seres multidimensionais. Assim qualquer trabalho que se disponha a ensinar seres humanos a lidar com outros, precisa levar em consideração estas dimensões que incluem físico, o mental, o emocional e o espiritual. Proporcionar um autoconhecimento que amplie a percepção e interação desses níveis irá facilitar o processo de comunicação, o desenvolvimento de uma postura ética diante de si mesmo e do mundo despertando sentimentos de solidariedade e de pertencimentos ao grupo, base fundamental para um trabalho mais humanizado, de qualidade, enfrentando o desafio de mudar nossa visão de mundo, nossa maneira de pensar e agir, saindo do individualismo fragmentário, pensando a realidade como síntese de múltiplas determinações, despertando a consciência da importância da tarefa em si e para todos os cidadãos. Este processo propiciará a organização desenvolver soluções cada vez mais ordenadas e eficazes, ao mesmo tempo que contribui para ampliar a eficiência. PROGRAMA

2 - Seminário de sensibilização:

A Vida no Século XXI - Contextualizar para compreender e viver melhor.

Objetivo:

Contribuir para que os indivíduos reflitam sobre seu propósito e projeto de vida, à medida que incentiva a tomada de consciência de que cada um é responsável por seu próprio destino, e permitir uma reflexão a cerca do seu papel nas relações de trabalho, consigo e com o outro.

Publico alvo: Todos os colaboradores EM GERAL
Data: A definir
Local: a definir

3 – Operacionalização.
A partir da realização do seminário a proposta é dividir o efetivo em grupos e assim criar um cronograma de trabalho, com vistas a permitir uma elaboração continua das emoções, ao