Planos

1345 palavras 6 páginas

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UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – UNIC
FACULDADE DE ADMNISTRAÇÃO

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES INTERNOS

Cuiabá/MT
Junho/2011

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UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – UNIC
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES INTERNOS

SUZAMAR MARIA DA SILVA

Atividade apresentada como requisito de avaliação da Disciplina Produção do Conhecimento Cientifico – Curso de Administração da Universidade de Cuiabá.

Cuiabá/MT
Junho/2011

Parecer

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Avaliador(a):________________________________________

Data:______/______/_______.

INTRODUÇÃO

A organização é vista como um organismo vivo, tendo os colaboradores como uma ferramenta de trabalho muito importante para um bom desenvolvimento de suas atividades.

Em uma organização que tem suas atividades comerciais a Automação Comercial há vários setores que são essenciais para se manter no mercado, tendo o objetivo sempre manter os colaboradores motivados e satisfeitos em trabalhar na organização. Atualmente existe um setor de grande valia no qual é a porta de entrada da empresa, onde tem um contato direto com os clientes, tendo em vista que é utilizado para auxilia-los no que tem de dificuldades no operacional do sistema.

Para

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