Plano de Carreira

Quando elaborar um plano de carreira?
Já entendemos o que significa e para que serve o plano de carreira, agora vamos entender em quais circunstâncias ele pode/deve ser feito. Vale ressaltar que cada circunstância, o plano de carreira tem suas variáveis.

Existem alguns casos que é aconselhável a criação deste planejamento, são eles:

Quando você ainda não sabe que carreira profissional quer seguir. Ou até mesmo, quando sofreu uma decepção no trabalho e quer encontrar uma nova carreira profissional ou busca ter seu próprio negócio.

Quando você tem dificuldades de se recolocar no mercado. Ou seja, você trabalhou muito tempo na mesma área, e no mesmo lugar, porém, foi demitido por motivo de idade ou por ser uma profissão que está se extinguindo.

Quando você vai mudar de cargo ou departamento dentro da empresa em que você trabalha e tem encontrado dificuldades para alcançar os seus objetivos. Ou organizar-se para abrir e administrar o seu próprio negócio paralelo à sua atividade dentro da instituição. Ou até mesmo quando você está se preparando para mudar de emprego.

Quando se tem seu próprio negocio, mas ele não está progredindo como gostaria.Quem tem uma empresa bem sucedida e pretende buscar uma segunda opção no mercado. Ou até mesmo quando está deixando de trabalhar por conta própria e quer voltar ao mercado com carteira assinada.

Quando a pessoa se aposentou ou está prestes a se aposentar e não quer ficar parado, ou quando está fora do mercado de trabalho por motivos particulares.

Vale ressaltar que qualquer plano de carreira depende de disciplina, determinação e paciência. Alguns profissionais têm muito potencial, porém não conseguem atingir os seus objetivos por não terem um plano de carreira.

Como fazer um plano de carreira
Esta estratégia de planejamento funciona como uma bússola, ou um mapa, para saber se os seus objetivos estão perto ou longe de serem alcançados. Além de orientar quanto ao destino profissional. É bom lembrar que