Plano de carreira

Plano de carreira
Etapa I - Definição dos objetivos
No ano de 2013, pretendo estar formado no curso de Administração de Empresas e com isso estar mais qualificado para assumir uma função gerencial onde pretendo estar em um cargo melhor do que estou hoje e por conseqüência com melhor salário.
A realização financeira me proporcionará meios para realizar meus sonhos e os da minha família, tais como uma moradia melhor, educação de qualidade para meus dois filhos e mais tranqüilidade para minha esposa que pretende ter mais tempo com os filhos já que ela também trabalha.
Etapa II – estabelecimentos de metas
1º - Superar limites e deficiências e aprimorá-los;
2º - Empenho nos estudos e me formar no próximo ano;
3º - Utilizar o conhecimento adquirido na Faculdade no meu atual emprego;
4º - Fazer uma pós - graduação;
5º - Cursos na área de Administração;
6º - Me tornar Coordenador da empresa que trabalho;
7º - Estudar outras línguas;
8º - Não parar de estudar;
Etapa III – Definição e estratégias
Buscar informações que possam me ajudar a superar minhas deficiências como profissional e pessoal melhorando o meu desempenho diário. Essas informações serão adquiridas através de livros de autoconhecimento e na área de gestão.
Empenhar-me ao Maximo para que me forme com boas notas ainda em 2013.
Após a formatura já fazer uma pós - graduação e também realizar cursos específicos na área de administração. Melhor qualificado e sempre exercendo de forma dedicada a minha função quero estar preparado para o cargo de Coordenador da empresa que trabalho.
Estudar Inglês e outras línguas para poder estar preparado para as constantes mudanças no mundo globalizado de hoje.
Etapa IV – Gerenciamento do planejamento
A avaliação dos objetivos propostos frente às exceções executadas será feito semestralmente, onde os planos serão refeitos e redefinidos os prazos onde as tarefas cumpridas serão eliminadas e as não cumpridas no curto prazo serão refeitas e elaboradas de formas mais