PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DE RH

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
2014

O mundo novo

Prof. Marco Antonio Almeida

As Grandes Mudanças do Século XX
Década de 10
Gestão Científica de Taylor e Ford
Linha de produção-controle e reducionismo.

Década de 20 a 50
Consolidação das Grandes Organizações
Burocráticas

Década de 50
Bases da Gestão por Qualidade
Preocupação com os clientes / Peter Drucker

Prof. Marco Antonio Almeida

As Grandes Mudanças do Século XX

Década de 60
Bases do Planejamento

Décadas de 70 e 80
O boom japonês da Qualidade Total

Décadas de 80 e 90
Reengenharia - O Grande Mito, a Grande
Farsa
Prof. Marco Antonio Almeida

As Grandes Mudanças do Século XX

Década de 90 em diante
Era da Informação/Informática

Capital Intelectual
Diferencial Humano

Prof. Marco Antonio Almeida

A transição do Século XX para o século XXI

1900

Comportamento influenciado pela
Autoridade
(Revolução Industrial)

1950

1990 - 2005 ...

Comportamento influenciado pela
Informação

Comportamento influenciado pelo
Conhecimento
e pela
Competência

Prof. Marco Antonio Almeida

E nós, para o bem e para o mal, estamos exatamente aqui

Há um mundo que está acabando... ... e um mundo que está

começando

Evolução da história recente das Empresas
Prof. Marco Antonio Almeida

Principais mudanças:
Precisam...
Estruturas e formas de organização do trabalho...

ser flexíveis e adaptáveis às contingências impostas pelo ambiente... Processos decisórios... ser ágeis e focados nas exigências de mercado...

Estruturas/Pessoas... em processo constante de adaptação. comprometidas e envolvidas com o negócio. Com postura autônoma e empreendedora.

Velocidade para entrar e sair de mercados locais e globais...

revitalizar produtos e serviços... atualizadas com as tendências nacionais e internacionais de seu segmento de atuação.

Alto grau de competitividade...

padrão global...