passivo trabalhista

FACULDADE NOVOS HORIZONTES

ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO
CONTÁBIL DAS EMPRESAS

Carlos Fernandes Gomes

Ilton Júnior Resende Soares
Leonardo Dias Moreira

Marcus José de PaulaLacorte
Waldivino Costa Mesquita

Belo Horizonte
2008

Carlos Fernandes Gomes

Ilton Júnior Resende Soares
Leonardo Dias Moreira

Marcus José de Paula Lacorte
Waldivino Costa MesquitaASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO
CONTÁBIL DAS EMPRESAS

Projeto Interdisciplinar apresentado à Faculdade Novos

Horizontes – Unidade Santo Agostinho, como requisito parcial para aprovaçãonas disciplinas do Curso de
Bacharelado em Ciências Contábeis (6º Período).
Orientador: Prof. Evandro Toscano

Belo Horizonte
2008

RESUMO

O estudo da matéria referente aos aspectostrabalhistas no gerenciamento contábil das empresas tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista destas, e as formas de sua gestão em seus diversos aspectos. Mediante pesquisabibliográfica e entrevista com profissionais da contabilidade, detentores de conhecimento amplo a respeito da matéria, chegou-se à conclusão de que é imprescindível que os gestores de qualquerorganização devam ficar atentos ao gerenciamento eficiente das questões trabalhistas e, em especial, ao passivo trabalhista que delas pode advir, para evitar danos que tais questões possam causar àsaúde financeira da empresa. Comprovou-se que os gestores das áreas de recursos humanos e contabilidade devem estar inter-relacionados em suas atividades e devidamente instruídos quanto ao conhecimentoda legislação trabalhista de forma a bem aplicá-la, seja quanto ao que diz respeito ao trabalhador ou à empresa. Conclui-se, portanto, que as empresas devem atentar para a gestão coerente de suasatividades buscando seguir as legislações contábeis e trabalhistas em vigor, de forma a coibir quaisquer ações desfavoráveis contra si, por parte dos empregados ou do próprio poder público...