Parcial

Direito do Trabalho
• Defesas em autuações;
• Elaboração e análise de contratos de trabalho, coletivos ou individuais;
• Assessoria para prevenção e reduçao de passivo trabalhista;
• Consultoria preventiva;
• Processos administrativos trabalhistas perante o Ministerio do Trabalho;
• Assessoria em dissídios coletivos;
• Orientação e análise de encargos trabalhistas;
• Política de recursos humanos.

Atuação em reclamações trabalhistas diversas, patrocinando empregados ou empregadores, em quaisquer instâncias; acompanhamento processual em todas as fases; apresentação de verbas rescisórias calculadas conforme hipóteses de rescisão do contrato de trabalho; ações de indenização nas relações de trabalho, bem como negociações individuais ou junto a sindicatos representativos da categoria; e acompanhamento em Delegacias Regionais do Trabalho.
Ao trabalhar em parceria com empresas, procuramos evitar demandas judiciais, priorizando a atuação preventiva por meio de orientações e respostas a consultas prévias, confecção de pareceres acerca de questões específicas contendo as alterações na legislação trabalhista, e elaboração e análise de contratos de trabalho, inclusive para terceirização de serviços, visando a elidir a responsabilidade solidária de nossos clientes.
O objetivo dessa atuação é identificar riscos e minimizá-los, apresentando caminhos seguros para uma relação de emprego. Assim, consideramos essencial a verificação de procedimentos como registro dos empregados em carteira de trabalho, além de acompanhamento relativo às condições de trabalho, ao controle de jornadas e horas extras, férias, casos de estabilidade, aviso prévio e adicionais de salário, entre outros. Para isso, nos colocamos a disposição para atendimento constante em nossa sede ou nas dependências da empresa, de forma a não afetar o bom andamento de suas atividades. Em caso de reclamatória trabalhista, passamos à elaboração de defesas e recursos inerentes aos processos trabalhistas,