Negociação

1. INTRODUÇÃO

No mundo competitivo em que vivemos cada vez mais o diferencial de sucesso das empresas está na qualidade de vida, com equipes saudáveis e comprometidas, devemos tratar com competência e profundidade o que se considera o grande desafio dos profissionais de sucesso, que está em saber lidar e respeitar as diferenças, trabalhando e reforçando a importância do trabalho em equipe, do equilíbrio entre a emoção e a razão, da responsabilidade social que cabe a cada um como cidadão.
As empresas vêm realizando mudanças em suas estruturas, buscando a redução de seus níveis hierárquicos, a fim de torná-las mais ágeis, mais enxutas e menos onerosas, aprimorando assim o processo de comunicação com os funcionários. Nunca as empresas valorizaram tanto o trabalho humano diante desses processos. Hoje, o principal foco está em gerenciar pessoas oferecendo um ambiente saudável, motivador e com qualidade de vida buscando a lealdade e a produtividade do serviço.
As estratégias corporativas que vem se desenvolvendo no decorrer dessas mudanças refletem-se no nível de satisfação das pessoas no ambiente de trabalho, pois essas estratégias contribuem para a mudança do comportamento dos trabalhadores. Observa-se assim que uma enorme desconfiança quanto à segurança no emprego vem surgindo devido ao impacto que essas mudanças causam.
Essas são algumas das características da empresa TODESCHINI S.A, escolhida por nosso grupo para desenvolver a análise da mesma, e assim prestar um serviço de consultoria levantando os números, conhecendo o ambiente corporativo, administrativo e financeiro dessa grande empresa que já esta no mercado a mais de 70 anos no mercado com experiência e solidez,
A gestão atual da TODESCHINI S.A busca o equilíbrio em suas dinâmicas de relações, tendo como principal determinante para esse equilíbrio a identificação e o envolvimento das pessoas no processo de trabalho. A organização vive o desafio permanente de providenciar condições