MOTIVAÇÃO CONSCIENTE

SUMÁRIO.

1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4
2.TEMA........................................................................................................................4
3. OBJETIVO GERAL..................................................................................................5
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS....................................................................................5
6. JUSTIFICATIVA.......................................................................................................5
7. METODOLOGIA......................................................................................................7
7.1 MÉTODO DE PESQUISA......................................................................................7
8. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES.....................................................................8
8.1 MOTIVAÇÃO E A TEORIA DAS NECESSIDADES..............................................9
8.2 TEORIAS COGNITIVAS E A MOTIVAÇÃO CONSCIENTE................................10
9. QUESTIONÁRIO DE SATISFAÇÃO PARA COLABORADOR............................11
10. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................19
REFERÊNCIAS..........................................................................................................20

1. INTRODUÇÃO A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de formas individuais para alcançar seus objetivos. O que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a fazer parte da estratégia das empresas. A motivação dos seres humanos e a qualidade de vida no trabalho são alguns dos desafios enfrentados por uma administração moderna a fim de alcançar